O Vizorju

Smo manjše podjetje z žariščem v ustvarjanje pogojev za učenje in soustvarjanje v skupini ali organizaciji. Z moderacijo, ki temelji na teoriji U omogočamo organizaciji videti celoto in tej celoti služiti. Usmerjamo vas od širokega pogleda do hitrih prototipov. S partnersko mrežo strokovnjakov s področja inoviranja, proizvodnih procesov, kakovosti, družbene odgovornosti in poslovnih modelov lahko odgovarjamo na celoto izzivov razvijanja inovativnosti v podjetjih, šolah, državnih ustanovah, ...

Izjave

Vsaj toliko kot teoretska podlaga me pri teoriji U navduši njena praktična uporabnost za inoviranje na individualni, ekipni ali organizacijski ravni. Proces nas spodbuja, da na neki točki zavestno izstopimo iz običajnih vzorcev mišljenja in naredimo prostor za polno praznino, iz katere nato vzniknejo presežne ideje. Najboljši rezultati se zgodijo takrat, ko nas skozi proces vodi nekdo, ki zna umiriti naše običajno miselno bezljanje ter vzdrževati fokus – in Danilo je v tem zelo dober.

mag. Marjeta Novak, Humus, d. o. o.

Delavnice na temo Teorije U sem se udeležil po dobronamernem priporočilu. Takoj sem opazil Danilovo nevsiljivost kot uresničitev dejstva, da v procesu učenja ni glavni učitelj, pač pa učenec. Takšen pristop omogoča odprto, sproščeno in vabljivo skupinsko komunikacijo, ki jo Danilo hitro razvije tudi med popolnimi neznanci. Od zgolj nekaj urne delavnice si še mesece kasneje sposojam nekatere prvine Teorije U pri svojem delu.

Primož Frelih

Danila sem pobliže  spoznala ob prošnji za so-moderiranje sekcij na dogodkih , ki sem jih organizirala za SZKO in EOQ, poletni tabor/šola. Skozi to izkušnjo lahko rečem, da  je njegova močna plat v socialni odzivnosti in  samoincijativnosti, ko gre za spontano mreženje in ustvarjanje učnega okolja pri delu s skupinami. Enako se znajde v krogu mednarodnih ekspertov, kot domačih kakovostnikov ali podjetnikov. Deluje neopazno in res zanesljivo.  Verjamem, da pri svojih letih še ni dosegel optimalnega pristopa, vendar z navedenimi lastnostmi in oženjem fokusa na bistveno lahko značilno vpliva na odpiranje prostora za inovativno učenje in povezovanje.

Dr. Mila Božič, BE-i institute

Po oceni vseh prisotnih sodelavcev Unior d.d., PE Maribor izražamo pohvalo izvedbi izobraževanja in zelo zanimivemu načinu motivacije vseh prisotnih. Bili smo motivirani za podajanje lastnih pogledov ter konkretnih predlogov za reševanje odprtih dilem v našem poslovanju. Vsem se je zdel način dela v “odprtem prostoru” zelo inovativna in zanimiva pot za vzpodbujanje razmišljanja o naših težavah in iskanju odgovorov za odpravo teh težav


Branko Bračko, pomočnik direktorja programa Strojna oprema, Unior d.d.