V Vizorju pomagamo posameznikom in organizacijam ustvarjati pogoje za učinkovito učenje, kar vodi k doseganju njihove vizije. Sledimo našemu vodilo: "Odpiramo prostor za učenje."
Učenje razumemo kot proces ustvarjanja asociativnih povezav, ki omogoča spremenjeno delovanje s trajnim učinkom. Gradimo na izkušnjah.

V skladu s tem pri usposabljanjih uporabljamo metodo izkustvenega učenja in  učenja iz porajajoče se prihodnosti.  Posameznikom omogočamo razvijanje osebne odličnosti in pomagamo pri ustvarjanju kompetentnih timov.

Razvijamo koncept 'odprte organizacije' ki omogoča doseganje vizije organizacije  s vključevanjem potencialov vseh zaposlenih in vseh deležnikov podjetja.

V naše delo vključujemo izkušnje iz narave, navdihe umetnosti in igro kot sredstvo učenja. Pri nas je učenje prijetna in izzivalna izkušnja.