Starkom v Mariboru je mešano podjetje v lasti Mercedes Crysler in Uniorja. Proizvajajo rezervne dela za mercedesova vozila. Podjetje hitro raste. Vloga vodij v proizvodnji je izjemno pomembna. Po končanih modulih Komunikacija in Delegiranje v januarju 2007 smo v marcu 2007 izvedli še modul Motivacija.

V modulu motivacija smo iskali odgovore, kako ustvariti navdušene zaposlene. Ob tem so udeleženci razvijali konkretne elemente znotraj naslednjih področij:

• razvijanje zavedanja, da je delo zaposlenih vredno in pomembno (delo z namenom, da bi dosegli skupni cilj, ravnanje v skladu z vrednotami)
• zaposleni imajo nadzor nad doseganjem cilja,
• medsebojno vzpodbujanje.